OFFRE D’EMPLOI – Directeur/trice général/e

La Ville de Richelieu, municipalité de 5624 habitants située en Montérégie, est à la recherche d’une personne pour remplir la fonction de Directeur(trice) général(e). Sous l’autorité du conseil municipal, le directeur général est responsable de la gestion des affaires courantes de la Ville de Richelieu. Il veille à la réalisation des différents suivis administratifs, légaux et financiers formulés par le conseil municipal et en assure la réalisation. Elle assure ses fonctions conformément à la Loi sur les cités et villes, aux lois, aux règlements applicables ainsi qu’à toute résolution, politique ou règlement dûment adopté par le conseil municipal.

Il gère les ressources humaines, financières et coordonne les communications entre le conseil, les employés de la Ville et les citoyens. Il assiste aux séances du conseil. En interrelation constante avec le maire, il établit et maintient une excellente relation avec le conseil, la population, les comités et les organismes, le personnel, les entreprises, les municipalités et les ministères, etc., et sait faire preuve de diplomatie.

Résumé des fonctions

• Préparer et participer aux réunions du conseil et coordonner la mise en application des décisions qui en découlent;
• Conseiller les élus sur les orientations à prendre en matière d’administration, de priorités, d’objectifs et d’orientations stratégiques;
• Élaborer les prévisions budgétaires, de concert avec le Service des finances, et en faire le contrôle et les suivis;
• Établir une gestion participative avec les responsables des différents services;
• Assurer la conformité et la performance de l’ensemble des activités de la Ville;
• Veiller au respect des lois et règlements en vigueur;
• Assurer le traitement et le suivi des plaintes, conflits et litiges et en faire rapport au conseil lorsque la situation l’exige;
• Maintenir et développer des relations harmonieuses avec les citoyens, les employés et tout autre groupe, association ou partenaire;
• Travailler en collaboration avec les principaux acteurs locaux et identifier les opportunités de partenariat.

Exigences

• Formation universitaire de 1^er cycle dans une discipline pertinente à l’emploi;
• Cinq (5) ans d’expérience en gestion dans le domaine municipal;
• Connaissance approfondie du milieu municipal et des lois et règlements le régissant, des services municipaux, des milieux gouvernementaux et des MRC;
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral;
• Expérience de négociation en matière de convention collective, un atout;
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation pertinente pourra être considérée.

Profil recherché

• Esprit d’analyse et de synthèse et capacité à prendre des décisions;
• Faire preuve d’une grande autonomie, organiser et gérer plusieurs priorités simultanément, tout en respectant les échéanciers;
• Faire preuve de leadership positif et mobilisateur;
• Démontrer des habiletés en planification et en coordination;
• Capacité à s’adapter aux changements et à tolérer la pression;
• Avoir le sens des relations interpersonnelles et être un habile communicateur, tant en situation de crise qu’au quotidien;
• Faire preuve de discrétion, de polyvalence et d’autonomie;
• Être reconnue pour sa rigueur, son éthique de travail ainsi que pour sa capacité à développer une vision stratégique;
• Avoir d’excellentes connaissances et habiletés informatiques.

Conditions de travail

Horaire régulier de jour 34 heures semaine. Doit être flexible (soirs selon les besoins).

Conditions salariales : selon l’expérience et les qualifications.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation, au plus tard le 30 juillet 2023, par courriel à rh@ville.richelieu.qc.ca

Seules les personnes retenues seront contactées.

*Le genre masculin est utilisé dans cette offre d’emploi sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte